Нужно ли идти в отпуск за свой счет во время карантина, если не можешь добраться на работу?

  • Сонька Хун2020-04-22 18:33

    Кооперироваться не вариант? Или снимать комнату возле работы?

    • Ева Нагая2020-04-22 17:27

      У нас девочка с Ирпеня до киева на попутке, там руководство забирает.

      Ну могут же за прогул уволить если без заявления за свой счет? хз. все от отношений работодателя зависит.

      • Lenok24052020-04-22 17:11

        От работодателя зависит. Многие сидят именно за свой счет.

        • омела2020-04-22 17:07

          Помешать работе предприятия в таких условиях могут ограничения в работе общественного транспорта, которые сделают невозможным своевременное прибытие на рабочее место работников.

          В таких условиях владелец (руководитель) предприятия в зависимости от конкретных обстоятельств и экономических соображений, может прибегнуть к следующим шагам.

          1. Временно перевести работника на другую работу по его согласию на срок до одного месяца.

          2. Ввести на предприятии режим простоя.

          3. Перевести работников в режим дистанционной (надомной) работы.

          Работодателям следует также помнить, что воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы (ст. 25 Закона Украины "Об отпусках) является правом работника и не может применяться принудительно.

          • Оксана2020-04-22 17:12омела

            Уточняю. Муж не может работать дистанционно, поскольку обслуживает лифты. Предприятие не простаивает, соответственно. Его коллеги-киевляне работают. Доехать на работу и уехать домой ежедневно невозможно, надеяться на попутки несерьезно. Но что делать без денег 2 месяца? Если есть программы содействия бизнесу, почему гражданин не может рассчитывать хотя бы на минимальную помощь?

          • омела2020-04-22 17:14Оксана

            Последнее предложение - ответ на вопрос. Не может работадатель отправлять принудительно.

        • Оксана2020-04-22 17:03

          Уточняю вопрос - живем в Киевской обл., работаем в Киеве. Из-за карантина не работает общественный транспорт. То есть это не по вине работника он не может доехать. Так пусть платят хоть минимальную зарплату. Ну или хотя бы прожиточный минимум. Есть основания для спора с работодателем?

          • Леопольдович2020-04-22 17:00

            На велосипеде езди туда

          Поставити питання
          Реклама

          Опитування

          Ви підтримуєте виселення з Печерської лаври московської церкви?

          Реклама