Нужно ли идти в отпуск за свой счет во время карантина, если не можешь добраться на работу?
- Оксана
- Бізнес, фінанси
- 2020-04-22 16:59
Авто, недвижимость, услуги и товары
в реальном времени
Играть!
нагрев до 300 литров в сутки
Популярные станции. Слушать!
в онлайн режиме
все регионы Украины
Лента.укр
Рада Данко
48
Natali 19
41
Night traveler
34
ВНВ
29
Ice Hockey
23
Марічка
23
Натаріс
13
Сью Кучеряшка
11
Циничный Банде...
11
Zoya
8
аннуся
7
Капітан Сільве...
6
GMTA
3
Неперевершений...
3
maka wa
3
Robin
1
Сонечко Яскрав...
1
Кооперироваться не вариант? Или снимать комнату возле работы?
У нас девочка с Ирпеня до киева на попутке, там руководство забирает.
Ну могут же за прогул уволить если без заявления за свой счет? хз. все от отношений работодателя зависит.
От работодателя зависит. Многие сидят именно за свой счет.
Помешать работе предприятия в таких условиях могут ограничения в работе общественного транспорта, которые сделают невозможным своевременное прибытие на рабочее место работников.
В таких условиях владелец (руководитель) предприятия в зависимости от конкретных обстоятельств и экономических соображений, может прибегнуть к следующим шагам.
1. Временно перевести работника на другую работу по его согласию на срок до одного месяца.
2. Ввести на предприятии режим простоя.
3. Перевести работников в режим дистанционной (надомной) работы.
Работодателям следует также помнить, что воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы (ст. 25 Закона Украины "Об отпусках) является правом работника и не может применяться принудительно.
Уточняю. Муж не может работать дистанционно, поскольку обслуживает лифты. Предприятие не простаивает, соответственно. Его коллеги-киевляне работают. Доехать на работу и уехать домой ежедневно невозможно, надеяться на попутки несерьезно. Но что делать без денег 2 месяца? Если есть программы содействия бизнесу, почему гражданин не может рассчитывать хотя бы на минимальную помощь?
Последнее предложение - ответ на вопрос. Не может работадатель отправлять принудительно.
Уточняю вопрос - живем в Киевской обл., работаем в Киеве. Из-за карантина не работает общественный транспорт. То есть это не по вине работника он не может доехать. Так пусть платят хоть минимальную зарплату. Ну или хотя бы прожиточный минимум. Есть основания для спора с работодателем?
На велосипеде езди туда
Дядя Лео, ты дурак? 56 км в одну сторону и 9 часов работы
Значит скутер .мопед
Готова платить, приеду утром заберу вас троих и вечером с работы через магаз домой, кульки выгружу, занесу.
Не понятно
Бери отпуск, раз не понятно
Ты ещё попроси, что бы тебя усыновили, цап ))
Опущеный, стони кому-нибудь другому.