У старых профессионалов есть опыт, у молодых - есть энергия. Что предпочтёте Вы, как работодатель?
- Антонина Иванова
- Бізнес, фінанси
- 2019-12-08 07:32
Подача новостей в реальном времени
Популярные станции. Слушать!
в реальном времени
Играть!
в реальном времени
нагрев до 300 литров в сутки
Авто, недвижимость, услуги и товары
Сетевая станция на 30 кВт
ВНВ
50
Рада Данко
43
Марічка
35
Натаріс
27
Доктор Злой
26
Ice Hockey
20
Natali 19
19
GMTA
18
Неперевершений...
15
Night traveler
14
Сонечко Яскрав...
11
Gudyma_ S
11
Сью Кучеряшка
11
tippi tip
5
Кье Беням
1
Знания и умение их применять.
Брать обоих на полставки...
Рада совершенно права..
Опыт бывает разный. Иногда он устаревший, так сказать. И энергичность молодых тоже бывает разная. Иные очень энергичны, а учиться (то бишь, набираться опыта) не хотят.
В любом случае, "надо смотреть"
Опыт не может быть устаревшим по сути. Это накопительное понятие. Опыту не научишься, он приобретается с годами. Учиться - это собирать знания. А опыт - умение правильно реализовывать эти знания. Внизу Трындычихе ответил более подробно.
Новое время - новые материалы- новые технологии
Конечно же опыт! Энергичность, энтузиазм и рвение, особенно чрезмерные и без опыта - вообще опасны!!! Не зря говорят - заставь дурака Богу молиться, он и лоб разобьет. Хотя, для перспективы, таких пару человек нужно иметь в запасе, но для начала только в качестве рабочих исполнителей.
Опыт-иногда ведь и не синоним мудрости.У нас педагоги по 70 лет-учат детей всякому старью,и хрен их выгонишь
Правильно. Опыт подразумевает знание не только что делать", но и "как делать". Что делать - это знания, их можно и нужно приобретать и накапливать постоянно. И вот тогда они, накопленные годами, превратятся в опыт. В твоем примере опыт - это умение ОБУЧАТЬ, а знание - ЧЕМУ обучать. Опыт, это как бы контейнер, в который можно положить любое содержание (знание). Молодой специалист, владея новейшими программами и знаниями, без опыта работы с детьми, не сможет донести свои знания до учеников! Не сможет их увлечь, найти подход, заинтересовать. Он всего лишь как ходячая энциклопедия, а дети не любят читать энциклопедии.
Может и так..Но дети специалистов молодых-как-то побеждают на конкурсах,куда то ездят..
Молодые специалисты сами еще как дети, им это самим интересно - конкурсы, поездки, победы, грамоты. Это и есть приобретение опыта. А старикам это уже не интересно, им покой снится, хотя уверен, опыта организации таких мероприятий у них хоть отбавляй. Сам в детстве ездил и на физ-мат. олимпиады, и по химии, литературе. Старички-преподы могли увлечь нас в это дело, вместо пива и сигарет по подворотням, а молодые учителя уже брались за организацию, там активность и энергия нужны очень!