Відповіді Юрий South

Ну-ка, напомни!?

Брать обоих на полставки...

За руку будем здороваться,или как?

Считаю,что прежде всего ты должна определиться - чего ты хочешь в качестве результата? Чтобы выполнены были твои поручения,или чтобы все ходили по струнке? Лично я не приветствую,когда излишне перегружают работой,особенно когда нагружают не твоими обязанностями. В идеале : поставил задачу в начале дня,проконтролировал выполнение в конце. Выполнил - хорошо,не выполнил - почему? Если причина - просто провтыкал,то наказывать.При сдельно - премиальной системе оплаты труда в этом хорошо помогает КТУ ( коэффициент трудового участия) Если у вас есть бонусы, то можно регулировать ими. Но,предварительно с каждым в отдельности! побеседовать и объяснить почему так. Кроме того,можно ввести штрафы. Ставишь скрыньку в офисе: нарушил распорядок - кидай червонец. В конце дня деньги при всех пересчитали и закрыли в сейф. Как их использовать тоже можно решить всем скопом.

Многа...разве шо в тренде раритета

Перевод продукта

Дурной пример

Дока - хлеб появился гораздо позже....

судя по дате на крышке бутылки! )))

Москва,наши дни, Газпром: вот всё ,что нужно знать об энергетической сверх державе:

Бог миловал!

Не знаю, это как-то от настроения зависит...У нас по рынку ходят женщины и просят подаяния на постройку храма. Я дал раз, а потом смотрю,батюшка прихода, при недостроенной церкви, купил себе дом...так меня ,как отрезало...Я помню, про не судите...но,как-то плохо получается...

Сегодня в Кривом Роге горел колледж...

Хотят видеть в своём ребёнке звезду

«Чужу мову можна вивчити за шість років, а свою треба вивчати все життя»

(с) Франсуа Вольтер

классно сказал

Скоріш - до гори дригом...