Не хочу читать... но уверена что больше бреда чем каких то лезных действий

Когда будут принимать. нас с тобой не спросят.. Меня больше убил вариант, что меня могут отдать другому работодателю.. я же все же человек а не раб...

Завжди нове сприйма€ться "в штики",а життя потiм вносить своi корективи.

Привет, по моему новый кодекс таки нужен, просто старый не отвечает реалиям сегодняшней экономической ситуации. Ну например: нет деятельности на предприятии, соответственно нету фин. поступлений, то есть зар.плату платить не с чего и уволить человека тоже нельзя, можно сократить, но при этом нужно ему выплатить три оклада, а денег то на это нету, вот и получаются вилы: за невыплату зар.платы уголовное преследование, деятельности нету, уволить не имеешь права и как быть? А в новом кодексе все примерно равно, защищен работодатель, а если сотрудника не устраивает что либо, он может искать себе то что ему подходит. В итоге все придет к тому, что работодатель и сотрудник договорятся, а вот дармоедам в виде профсоюзов, облом выйдет

Это только проект,кстати там есть прямое нарушение человеческих прав,если примут то не всё или попросту какнють перефразируют...

И в чем жах?