Подниму тему. Самый здоровый коллектив это тот, в котором сотрудники не обсуждают почему "лентяй" и "прихлебатель" начальства Иванов получил з. п. больше чем "трудяга" и "рубаха -парень" Сидоров! Или не так?
- bondi368
- Робота і кар'єра
- 2015-06-11 21:37
Вставлю и свои пять копеек:
когда не сплетничают за спиной,лицемерно угождая в глаза.
И вообще стараются следовать этой библейской мудрости не
только на работе:«Во всем, как хотите, чтобы люди поступали
с вами, так и вы поступайте с ними». МЕЧТЫ,МЕЧТЫ.....
Наблюдал три дня за муравейником. Ни планерок, ни совещаний. И главное - ВСЕ РАБОТАЮТ!!!
Нормальный начальник сразу видит жополиза,лекнтяя,ИТД и быринько указывает в сторону биржи труда...
Самый здоровый коллектив - команда по пауэрлифтингу... Здоровые все лбы )))
Как вариант. но писюны не того. это большой минус......
Какие глубокие познания в писюнах пауэрлифтингёров )))
Учту замечание.
Это не замечание, это восхищение глубокими познаниями
Пристыдила. Каюсь.
Не так. Самый здоровый коллектив, это вообще не коллектив и не получающий зарплату. А люди, которые зарабатывают процент от прибыли компании. Лучше работаешь, больший процент от прибыли заработал.
Для того чтобы получить процент от дохода нужно вложить в кампанию собственные личные средства. Иначе все равно колхоз- червоне дышло будет
Хотя да, ты прав, когда Джобс и Возняк создавали Apple, они вкладывали свои личные средства.
Не обязательно личные средства. Достаточно вложить свой труд.
Но этот труд все равно должен быть оформлен в акциях как актив.