Хто в курсі? Це нормально, попрацювати 2 дні, на новій роботі...

Хто в курсі? Це нормально, попрацювати 2 дні, на новій роботі офіційно(бо місяць перед цим, був випробувальний термін без оформлення) і піти на лікарняний з ковідом? Чи можуть і звільнить таких працівників?
Це не я. Мала моя.

Lenok2405
Здоров'я
2023-10-12 14:46

Раніше:На співбесіду піду в... Приснилось, що купил... Що за фігня з сайтом... Як на українській мо...

Відповіді (10)

GMTA2023-10-14 21:20

Хай мала скоріш одужує й останнє, про що повинна хвилюватись, так це про роботу. Здоров'я на першому місці.

ВідповістиПодобаєтьсяНе подобається
Вірляна2023-10-13 00:26

П'ять днів за рахунок роботодавця, починаючи з шостого, за рахунок Пенсійного фонду. Головне, оформити і офіційно піти на лікарняний. Вона місяць безкоштовно пропрацювала, це незаконно. Так що вони їй ще винні будуть

ВідповістиПодобається+2Не подобається
- Lenok24052023-10-13 05:54Вірляна
  
  Ні, їй заплатили в конверті, за перший місяць. Просто взяли без досвіду і хотіли подивитись, як швидко вона буде вчитись.
  
  Відповісти
- Вірляна2023-10-13 11:54Lenok2405
  
  Добре тоді, що встигли офіційно оформити, лікарняний оплатиться. Нехай хвилюється виключне за себе, роботи повно зараз, було б бажання. Я звільнилася і мене на наступний день вже загребли на інше місце, а за тиждень до звільнення було декілька пропозицій. І уяви скільки мені років, а скільки малій.
  
  Відповісти
Ева Нагая2023-10-12 17:53

На якій підставі звільнити?

ВідповістиПодобається+2Не подобається
- Lenok24052023-10-12 18:02Ева Нагая
  
  Та без підстав. Дитина довго шукала роботу, а тут таке. Я просто переживаю, щоб не звільнили.
  
  Відповісти
- Ева Нагая2023-10-12 19:51Lenok2405
  
  Вже побачила. Зараз на ринку праці проблема з робітниками.
  
  Відповісти
- Ева Нагая2023-10-12 19:49Lenok2405
  
  А ким працює?
  
  Відповісти
- Lenok24052023-10-13 05:56Ева Нагая
  
  Бухгалтером.
  
  Відповісти
- Ева Нагая2023-10-12 17:54Ева Нагая
  
  Я коли влаштувалась майже одразу захворіла. Працювала віддаленно коли не було погано. І нічого. Працюю далі, навіть отримала підвищення.
  
  Відповісти
Марічка2023-10-12 16:29змінено

Вона що такий незамінний працівник , що захворіти неможе? Це ж не у декрет, переживуть. А як не переживуть то нахуй.

ВідповістиПодобається+1Не подобається
- Марічка2023-10-12 16:30Марічка
  
  Але я офіційні лікарняні не проводжу.
  
  Відповісти
- Lenok24052023-10-12 18:14Марічка
  
  Рома, ти взяв би на роботу бухгалтера без досвіду? А її взяли і я дуже боюсь, щоб не звільнили.
  
  Відповісти
- Марічка2023-10-12 19:28Lenok2405
  
  А здоровя - ОДНЕ
  
  Відповісти
- Марічка2023-10-12 19:28Lenok2405
  
  Лєна, так я брав собі помічників без досвіду, все залежить від керівництва і якщо керівництво звільнить твою доню через таку фігню як хвороба то від таких треба бігти і сказати -слава богу. Не вздумай гнобити свою дитину!!! У неї попереду ціле життя роботи!!!!
  
  Відповісти
- Lenok24052023-10-12 18:10Марічка
  
  Та хай би їх зовсім не платили тих лікарняних.
  
  Відповісти
ІНКВІЗИТОР2023-10-12 15:40

Здається, був якийсь закон про обовʼязкову сплату випробувального терміну. Експлуататор може сплатити менше, ніж працівнику, який в штаті, але платити зобовʼязаний. Інакше, людина працюватиме на свого експлуататора протягом місяця, а потім їй скажуть, що вона не пройшла випробування, а на її місце знову візьмуть наївну особу, котра буде місяця експлуатуватися, а потім їй скажуть те саме. Нормальні експлуататори оформлюють людину з першого дня роботи незалежно від того чи в штаті вона, чи на випробувальному терміні. Наприклад, я не працював би і дня на умовах випробувального терміну. Або вони беруть мене одразу в штат, або я шукаю іншу посаду в іншому місці.

ВідповістиПодобається+9Не подобається
Кудесница *2023-10-12 15:22

Это жизнь. люди болеют. Так что так вопрос не может стоять - нормально или нет. Вопрос в том - насколько нормальные работодатели?!.

ВідповістиПодобається+4Не подобається
Доктор Злой2023-10-12 15:17

Це нормально.

ВідповістиПодобається+5Не подобається
Впоискахлета2023-10-12 15:15

С температурой?

ВідповістиПодобається+2Не подобається
- Lenok24052023-10-12 18:07Впоискахлета
  
  Так. І практично не збивається.
  
  Відповісти
Юрий South2023-10-12 14:59

Радості в роботодавців буде від цього малувато... А там, дивлячись які люди

ВідповістиПодобається+2Не подобається
Night traveler2023-10-12 14:48

Нужно,чтобы работодатели прогибались под работников,а не наоборот.)

ВідповістиПодобається+23Не подобається