Как Вы считаете, у хорошего руководителя не должно быть друзей среди подчиненных?
- Lana LSD
- Робота і кар'єра
- 2011-03-10 12:13
16
Авто, недвижимость, услуги и товары
Играть!
Интернет опросы: политика, общество
Сетевая станция на 30 кВт
Более 2000 интересных игр. Играть!
все регионы Украины
в реальном времени
в онлайн режиме
У меня было что я пошла к друзьям на работу, в результате наши отношения стали довольно прохладными и сейчас практически не общаемся.
Лучше, если среди подчинённых друзей нет, вне работы потом всё сказывается на дружбе. И знакомых тоже лучше не устраивать никуда, потом боком всё вылазает.На собственном опыте
Дружба может быть вне работы....а на рабочем месте взаимопонимание.
В вопросе заложен ответ
Дружеские - да.
Нет. друзья и семья - отдельно от бизнеса... Максимум - приятельские отношения
Должны быть полюбасу......иначе трудно ему пришлось бы руководить
У руководителя , должны быть друзья -руководители! В противном случае высокая вероятность осложнения отношений вплоть до разрыва.
слова не мальчика, но мужа
Вы правы! Не мальчика!
теперь все знают..с чем вас и поздравляю
Спасибо! Над каким детективом сейчас работаете?
об озабоченых молодых людях, которым не хватает внимания взрослых дяденек и тетенек
Вы не представляете -насколько важная тема, над которой вы работаете!!! Очень нужная, актуальная и своевременная книга будет!
я в курсе
что с глазками?
вы не перестаЁте меня удивлять
гггыыы
У меня друзья среди подчиненных есть.....два друга....но все точки над "и" расставленны давно.......
Выныривали ли случаи, в которых приходилось состыковывать личные отношения и рабочие обязанности? Влияло ли это как-то на дружеские отношения в дальнейшем?
Да...конечно были......но это редкость, и в принципе, все решалось.)))
Между руководством и подчинёнными не может быть дружбы.В лучшем случае-взаимопонимание.
И это действительно лучший случай. Еще лучше, если при этом присутствует взаимоуважение.
После работы и в выходные
Это если ни один из друзей не является руководителем
Почему нет? Если все чётко понимают, где заканчиваются личные отношения, а где начинаются профессиональные - то вполне возможно.
а говорят: Где начинаются деньги,там кончается дружба...
не знаю, мне никто не завидовал - маловато для этого, видимо, бабла ))
да дело не в зависти...когда за счёт дружбы с начальником пытаются извлечь материальную выгоду...
а мне казалось, что зависть - это рушійна сила
ещё какая! Всё дело в том в каком направлении она тебя(или кого-то) двигает!...
вот и я говорю, что никто
Считаю что такого нет, а если и было до совместной работы, до очень быстро никакой дружбы не станет.
Считаю что должны быть чисто деловые отношения.....или интимные
Считаю, что на интимных отношениях работу не построишь. Тот, кого имеют, не есть в лице руководителя сотрудником - его статус обычной игрушки.
но, он же при этом сотрудник и работает, пусть он и не в статусе.........
, чем не интимные отношения?
А вообще почему никто не предположил идею о супругах которые работают вместе
Спаси и сохрани
что именно так взволновало?
или...
для некоторых людей это вполне нормально, всё зависит от потребностей, если обоих это устраивает, то почему бы и нет
как правило добром это не кончается
ну всё когда-нибудь заканчивается и не всегда так, как нам бы этого хотелось
лучше когда одно другому не мешает, особенно когда заканчивается
когда нам что-то мешает - это нас закаляет
лучше чаще менять поклонниц, чем работу
если ты начальник то, да
Такая дружба невозможна
Я к тому, что очень многие устраиваются "по знакомству", зачастую считая себя кем-то особенным для руководителя. А потом обвиняют тех руководителей, кто их устроил, в испорченных отношениях.
то есть фактически человек преследует личные, корыстные цели....а это уже не есть хорошо
Просто человек путает работу с личными амбициями.
Ланочка, человек- хищное млекопиющее...и он никогда ничего не путает
Даже не знаю что ответить. Отношения на работе должны быть ко всем одинаковы, но друзья могут и быть...
Не испортит ли работа хорошие дружеские отношения и наоборот?
Если не смешивать личные отношения с рабочими..
такого не бывает....одна из сторон обязательно будет использовать вторую
Может и так.....
если только в разніх отделах и не пересекаются по ответственности вообще
Поблажек не должно быть...Дружба-дружбой, работа-работой
так, а кто мужчину одел?
в смысле?
вчера был более оголенный
Дык,Митяй сказал,что рядом со мной не сядет! Вот и пришлось...
жаба задавила за море нефти?
не,просто если по трезвяни - он не может...вот потом - это да...)))
ну , потом мы все можем
а я и до могу!...
учту
Тоесть, руководители друзей среди коллектива не имеют?
знаешь,мне пришлось немного поруководить...так вот с тех,к кому я хорошо относился,спрос был строже...
это по-тому ,что я хорошо относился к тем.кто не филонил и хорошо работал....по-этому я считал ,что я вправе на них положиться ,слава Богу,не ошибся...Не без того,конечно.что когда нужно было прикрыть ихнюю задницу - прикрывал...
Это по-дружески, т.к. достаточно человечные отношения. А не было ли ситуаций, в которых, поверив чужой молве, кто-нибудь из Вас стал бы выдвигать обвинения другому в том, чего на самом деле не было?
знаешь,у нас на работе ,народ большей частью простой...Долго вокруг.да около ходить не будет...Если что - сразу в лоб...))) спросит...Подходили и говорили:" А правда что?...или Как это понимать? Почему? Большей частью я мог ответить на их вопросы...К ним у меня вопросы возникали если не было наряда,или встряли куда..
Просто ты в этом плане был хорошим руководителем!
Далеко не каждый руководитель (особенно, если ему наговорили, что кто-то что-то за его спиной принимает за него решения) не поддастся на подобные провокации.
просто прежде чем стать руководителем.я долго был в их шкуре...знал что и как делается...А по поводу наговоров - знал кто и что может сказать...))
Да, зная людей, руководить намного легче и объективнее.
А провинившимся, но извинившимся давал второй шанс? Не подводили?
я не хочу сказать,что никого не наказывал,было конечно...Просто с кем -то было достаточно пересектись один раз,а кого-то необходимо постоянно держать на контроле(ну просто человек такой)...а кто-то сразу же пытался сесть на шею...))
100% правильно описанная рабочая картина
дык,все мы люди.все мы - человеки!