Терочка, никто, похоже, так и не понял...Волевой не объясняет ПОЧЕМУ так, а не иначе. Ему нужны роботы бездумные. Точно так и с детьми. Делай так, потому что Я сказал, что так будет правильно!

Успешный начальник, успешный учитель, успешный родитель не силует, а подводит подопечного к тому решению, который сам считает правильным. А если в процессе выясняется, что есть более правильное решение, то признает это Ну, где-то так

Ну от чего же...я прекрасно поняла о чем ты хотела спросить. )

Вольова людина - це не обов*язково ламати через коліно

В контексте вопроса это "Приказ начальника не обсуждается". Ты, наверняка, слышала выражение "волевым решением"

А придумать, чтобы сами захотели, не?

Так одно ж другое не исключает. Волевой не значит самодур! И придцмает и замотивирует.

Ну, так бы и отвечали. А то все - хорошо-отлично. А оно же далеко не всегда хорошо

Легко можна закривати очі на вольовитість розумного керівника... але якщо начальник - самодур...

Я о том же) вольовитість для начальника не завжди погано. Якось важко і українською і російською. Не знайшла одразу еквівалент вольовитості

Згодна. Просто розумний вольовий керівник може подати це під таким соусом, що не здаватиметься тиском... а дурнуваті зазвичай репетують і тиснуть на людей з приводом чи без...

Отож) у меня второй вариант))) убицца хочется иногда

Нами теж керує такий дядя... добре, що безпосередня начальниця більш-менш адекватна.

О! Как ты права!

Судячи з реакції, тобі стрічалися і ті, і ті... як і мені)

Конечно

Что, доча росла непослушной?

Когда была по-меньше : Врагу не сдаётся наш гордый "Варяг"! А по -старше,мы как-то договаривались и "начальника" с ней я не включал...Волевым у меня не вышло быть на работе

Привет!

Ставить задачу исполнителям волевым решением. Не озвучивая аргументы почему, зачем именно так, а не иначе. Не выслушивая возможные возражения

Привет. нужен баланс между демократией и авторитаризмом. людям должно быть комфортно работать. но при этом они должны четко и ответственно выполнять свои задачи а не приходить на работу пострадать херней. отдел, предприятие. это коллектив. который не должен тебя бояться. но и садиться на голову тоже не должен. метод кнута и пряника. это вкратце.

Вопрос не об этом.

Вот, смотри. Допустим, я вижу решение какой-то задачи определенным способом. Мне кажется, что это будет быстро и весьма эффективно. А тут начинают приводить какие-то аргументы против. И я говорю - Довольно дебатов! делайте так, как я сказала!

(мне было просто. Моя служба была очень регламентирована разными инструкциями и обсуждать их выполнение никто не мог)))

Я за прогресс и ноу хау....мне неважно кем и как...мне главное результат и процесс, если человек его ускорит своей идеей, то почему бы и нет...и я не бюджетник где все по инструкциям...я в коммерции, где .. кто первый подсуетился, того и сделка...я выслушаю...если это более эффективный подход, я соглашусь, что так будет лучше.

Кстати, я от выполнения инструкций частенько отказывалась по причине (для меня очевидной) их абсурдности, или невозможности выполнения в принципе.. А если начальство пыталось меня "нагнуть", предлагала расписать для меня (тупой) алгоритм

бунтарь знач...молодца

Не, не бунтарь. Гордыня, чтоб ее... Когда вижу явную чушь, подчиняться не могу)