А откуда они узнали? Твое вероисповедание?

Нет, можете спокойно подавать в суд или намекнуть директору что подадите...

Основной Закон – Конституция Украины – гарантирует гражданам защиту от незаконного увольнения (ст. 43).

Известно, что ратифицированные парламентом Украины международные документы нормативно-правовой направленности становятся частью национального законодательства. Парламентом ратифицирована Конвенция международной организации труда 158 о прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя (подписана 22.06.1982 г., ратифицирована Украиной 04.02.94 г., вступила в силу для Украины 16.05.95 г.).

Незаконные увольнения или перевод на другую работу грозит должностному лицу, виновному в таких противоправных действиях, материальной ответственностью.

Н Е П Р А В О М Е Р Н О!!!

Это же откуда увольняют? ИЗ церкви, что ли? Ибо только там присутствие неверующего приводит в недоумение.

А по закону, ес-но, неправомерно - ни из-за вероисповедания, ни из-за национальности, ни по другим каким-либо признакам

Нет конечно, но ведь есть и официальная часть причины... И истинное положение дел может ей соответствовать... или не соответствовать... Но тут уже с работодателем спорить тяжело...

Хто это уже фанатеет то??

Идиотизм!! в суд подать ..