Как научиться руководить людьми? не бежать и делать все самой-а как-то делегировать работу? Коллектив вроде небольшой. а ладу дать не могу.. Поделитесь опытом, особенно как настоять на своем и не вестись на уговоры?
- Трындычиха ))
- Інше
- 2019-12-06 16:41
8
Считаю,что прежде всего ты должна определиться - чего ты хочешь в качестве результата? Чтобы выполнены были твои поручения,или чтобы все ходили по струнке? Лично я не приветствую,когда излишне перегружают работой,особенно когда нагружают не твоими обязанностями. В идеале : поставил задачу в начале дня,проконтролировал выполнение в конце. Выполнил - хорошо,не выполнил - почему? Если причина - просто провтыкал,то наказывать.При сдельно - премиальной системе оплаты труда в этом хорошо помогает КТУ ( коэффициент трудового участия) Если у вас есть бонусы, то можно регулировать ими. Но,предварительно с каждым в отдельности! побеседовать и объяснить почему так. Кроме того,можно ввести штрафы. Ставишь скрыньку в офисе: нарушил распорядок - кидай червонец. В конце дня деньги при всех пересчитали и закрыли в сейф. Как их использовать тоже можно решить всем скопом.
Я хочу то очень немногого.Выполнения своих обязанностей.А не отмазок типа-само растает,опять испачкается и т.д. У нас школа-и работы не так и много. КПД-3 часа работы,5 часов-сидим,читаем ,или мужей развлекаем-это пипец
Не знаю, как у вас, у нас на работе по всем профессиям были должностные инструкции. Каждый,согласно своей профессии, ознакамливался под роспись...А за одно и с теми профессиями, к которым он мог быть привлечон по приказу (временно, на замену).Вот тогда с него можно было и спрашивать
Есть у нас инструкции-куда без них.но они им не нравятся..
Попробовал бы кто-нибудь у нас заикнуться, что ему не нравится его должностная инструкция...
Надо изначально быть строгой, потом люди просто не смогут воспринимать Вас как руководители.
И с подчиненными нельзя дружить.
Для меня строгость-что-то очень сложное..
Надо командный тон. панибратство -долой .
Легко сказать-надо..а как его выработать ?
А представь что они твои маленькие дети .вспомни как Лейлой помандовала
А ты вспомни-о чем я тебя просила.и я не командовала-от слова никогда..
Ну что делать .учись .вспомни бабку .как она умела
Мягкая я чересчур..и люди на голову садятся..
И почему то "мегера "
Поклеп..
Мягкая я чересчур..и люди на голову садятся..
Мне всегда было проще самой сделать, а это неправильно.
Вот и мне также..
Если ты руководитель, то вспомнить, что ты руководитель.
Я вроде и помню-что руководить надо.а все равно сбиваюсь.
Кнут и пряник с быдлом ...совесть и страх с остальными )
Если не хотят слушать,значит не заинтересованы в общем деле.
Они привыкли 3 часа работать-а остальные 5-сидеть..
Утром проверить наличие личного состава
Каждому лично довести фронт задач
В течении дня контролировать соблюдение распорядка дня (перекуры, кофе, тайм-брейки, обед)
Вечером проверить выполнение распоряжений....поощрить и наказать неучавствующих ))))
Всім дякую, нікого не затримую (с)
P.S. ни в коем случае не допускать панибратства....только по имени-отчеству
Я так с утра и делаю-всем ставлю задачи,и они их даже выполняют.но ..общие правила-не читать,не втыкать в телефон ,не водить мужей и собак-они как то игнорируют
Наказывать не пробовали?
Пробовали.На неделю хватает
Одну неделю?)))))....продолжайте!...финиш всегда есть
Ты шутишь?)
Какие ж тут шутки?....если ты ещё до сих пор не поняла - я редко шучу....говорю как есть!
А что в моём ответе не так?
Как ты собираешься контролировать обеды, кофе и и.д.? Надо контролировать выполнение задания в срок. все
Элементарно....есть время с 12 до 14 (по 30 мин)....за это время должны пообедать....всё через кассу (50% )....перекуры - без 15 каждого чётного часа..
Мда
А что не так?....всегда есть другой сотрудник, который может подменить своего ближнего..
Зато всегда порядок, никто не голодный, никто не обижен, все приучены к распорядку....есть комната отдельная для кофе-брейка..
Не буду спорить, т.к. мы про разный род деятельности говорим. В своей может ты и прав)
Да не важно....везде можно навести порядок и контроллировать....одного-двух уволил, чтобы неповадно было шариться и возмущаться..
На работе каждый должен соблюдать субординацию