Хорошо, на заметку возьму.

Зато у меня начальников больше чем подчиненных. Хотя и моя должность начальник группы. А подчиненных осталось два человека. Скоро все кончится. Через 4 месяца и 10 дней я сам себе буду начальником, буду на пенсии.

у меня своя кооорпарация

А наша ОАО и жена моя акционер, а он свои акции продал и купил на них машину. Но дело не в этом, просто на таком предприятии как наше грозят перемены и кредиторы требуют сокращения до 5000 человек, а хозяйва уже в сентябре соглошаются на 2000. Уже потушили три мартеновские печи, две домменые, агломашину, несколько агрегатов. Производство упало на 70%, а рентабельность нулевая.

если что могу помочь переходи ко мне условия хорошие

Спасибо за приглашение, я собираюсь уехать в Австралию кроликов разводить (шутка), а если серьезно, то 43 года стажа, пора и честь знать. Планы строить не стану, но тем не менее на диване валятся не стану.

Я сам начальник и у меня есть так же подчиненные. Такое отношение ни к чему хорошему не приводит. Если человек болеет за производство нужна гибкость. У нас категория людей с высшим образованием, подведут так, что потом мало не покажется. Обычно за такое нарушения отделываются просто замечанием. Веди они потратили на разбирательство, беседы, аписание объяснительной, оформление документом и распоряжения по огранизации более двух часов. Понимаете и все это на виду у моих подчиненных. Просто зарабатывают себе авторитет. Я ведь мог по пути зайти в любой отдел и от туда позвонить, что мол обсуждаю производственные вопросы. У меня работа по сути не нормированная, но это когда надо задержаться, но не начало.

Помоему вас держат за пацанов.

Я хорошо знаю техническгого директор - главного инженера, он один из моих учеников. Он нашу организацию ценит, по крайней мере попытки вот уже четыре года разформировать ее он не дал. Многие хотели разорваь ее на кусочки и перераспределить ее состав по другим службам. Но вот недавно сказал, что больше не чем он не сможет нам помоч.

Тут пошла игра по крупному.

Чесно признаться в организации уже нет специалистов, смену себе не подготовили, как раз за эти 15 лет.

Сейчас одни пацаны и остались.

Вы не поняли вопроса, у меня причина обективная, пробка в общественном транспорте и первое опоздание. Вы еще вспомните довоенное время, когда людей судили за то, что он опоздал. Начальник ехал на машине и ведь тоже опоздал так же как и я.

До работы пешком можно пройти и на это потратить можно всего за час, а я еду на общественном транспорте и трачу тоже самое время. Я ведь не станочник и не управляю каким-то механизмом. Я на работе порой задерживаюсь до несколько часов. 2 минуты и 480 минут ни в какое сравнение не входит. А заводу я отдал 35 лет. заводским автобусом я еду за 25 минут включая все переходы, т.е. время на реальный переезд превышает более чем в два раза. Тут сработал закон принцыпа.

ну, принципа, так принципа

Ну тогда пешком, не будем поддержывать общественный транспорт. Был случай, когда задержалась электричка. Так начальник заставил всех, кто ехал на ней принести справку о том что она задержалась и 23 работника поехали в рабочее время, потеряв по два часа и привезли ее каждый! Не дурдом?

дурак он, что ль?

Вот именно!

ну так забей...

Жывучий, оказываетя. В сенябре нашу организацию разформируют, поэтому так и ведет.

а, предсмертные судороги

Точно, он всем сообщил, что себе работу уже нашел, в бумажках копаться, предложил всем так же искать работу.

Тут дело не в превосходстве, просто когда человек в возрасте его начинают задвигать, а ставят более молодых. Как в свое время мне один из моих начальноков сказал: если тебя повысить, то кто тогда будет работать, а мы тебя ценим как специалиста, а начальника мы тебе найдем. Вот тебе замену трудно найти. Кто хорошо работает, в этом их и беда.

Я и так все что мог отдал, сам же их готовил, учил, это называется доучил на свою голову.

Что держать, мне 50 рабочих дней до пенсии отработать, карьеры у меня уже нет. Я этим пацанам не конкурент, но тем не менее им хочется показать что только они настоящиее руководители.

От меня многое зависит, я ведь в должности последний начальник и от моего настроения многое зависит. Просто для них сейчас другой работы нет, собирают досье на всех. В сентябре нашу огранизацию должны ликвидировать, поэтому готовят на каждого компромат.

Он может и знает, но всю гадость хочет делать чужимы руками, но на этот раз я ему лично объяснительную отнес. Он единственный видел как я храмая шел на работу и вместо того, чтобы подвести потребовал наказать своего подчиненного, а тот своего. Но я их всех свел до кучи. Мне часно их стало жаль. Особенно из рассуждения о моем профессиональном и должностном преступлении.

боже....еще и преступление приплели к этим несчастным 2-м минутам? Они, что?Уринотерапией лечатся?)))

Нет мания производственного величия.

Рано их начальниками назначили...рано, путают ДЕЛО с личными амбициями

Я решил проще поступить, я не стол жаловаться директору. Поступлю проще, напишу заявление в совет по трудовым спорам, как раз директор там председатель. Пусть эта история продолжается дальше. Они нарушили трудовое законодательство, только на повторное нарушение можно применить материальное наказание. А в том и прошлом году я не опаздывал и причина у меня серьезная.

Правильно...безнаказанность- хуже всего, тем более-Вы правы..еще и моральный ущерб попросите

Морадьный мне точно принесли за счет потери рабочего времени. Пусть директор и комиссия по трудовым спорам судит, посмотрю как они завтра отреагируют. И кто больше вреда принес, мои две минуты, или ихняя административно-бюрократическая правда. Тем более, что эти бве минуты я добросовестно отработал с 12-30 до 12-32, у меня вчера бало написано заявление на дополнительный выходной без содержания по инициативе администрации, так что я седня работа 4 часа, эти две минуты отработал в рабочее время. У мея есть свидетели.