Нет, я вредная и ни разу не снисходительная. Если меня умудриться разозлить.

Ты просила совет,..а соглашаться или нет право твое...на то и дано человеку право выбора...

Спасибо.

Глядя на то, как разворачиваются события, боюсь и выбора особого у меня не будет. Должностных у нас (админаппарата) просто нет.)) и никого сей факт особо не волнует... бардак, короче.

Ну, ничего не делать, тоже не выход, как по мне

И спасибо никто не скажет.

Ага

Кается?)) все переврал и пытается выкрутиться. Довольно нагло.

Я тебе ответила.

Потому-что она у тебя есть... четкая и конкретная принципиальность... а я перечитала всю ветку до конца и ничего не поняла... то принципиальность то жалко то продержаться то не люблю ложь то готова потом закрывать глаза если не уволят

Нет рыбки. И меня не уволят. Наверху только рады моими руками чела уволить... после «сегодня» нормы и так больше не будет. Жаль доброго отношения. Хоть и вор. Несколько человек попало под раздачу. Потом мне будет все равно - ответственность на директоре.

Какое же оно доброе это отношение если человек тебя подставил ?... и было ли оно вообще ?... тебя использовали и снизу и сверху... тогда про какое жалко идет речь ?... не знаешь как поступить поступай по инструкции предприятия которое платит тебе за работу... в конце концов тебе платят именно за то что ты их исполняешь

Он привык тянуть. Всю жизнь. Для него это норма. Директриса ему все с рук спускает... и защищает - тельняшку на груди рвёт)) есть только ее мнение и неправильное. У него на неё компромат)))) а мне ему (с подельниками) предьявить нечего... решили вывезти - сами себе хозяева. Ни разрешения, ни поставить в известность, ни желания обьяснить происходящее... подстава не из вредности - по факту. Вероятно, даже не задумываясь о последствиях... для них - обычное поведение... и я им типа не указ)

Тем более уволить и забыть... или продолжать покрывать похерить принципы и рано или поздно быть уволенной с ним за то шо покрывала... кстати твоя вина в этом случае не меньше чем его

Я не покрыла. Жду завтра от всех объяснительные (отправлю наверх), ворота на замок, полный запрет выезда с территории транспорту. Они придумали очень правдоподобную причину... хотя мне сначала говорили совершенно другое... сговорились что писать...)) факта хищения в итоге не было, был факт пресечения хищения... доказать сложно. Но возможно. Если хоть один человек напишет правду...

Дык панятна шо никто не напишет... и если посмотреть на ситуацию с их стороны то будут совершенно правы

У меня есть два свидетеля, которые подтвердят.

Все залежить від ситуації. Є ситуації, де треба й хлібчик з*їсти, й на хуй сісти. У мене такої ситуації не було, у мене стосувалося особистісних стосунків, дружби, яка почала впливати на робочі стосунки.

Та да... все дело в том какие принципы... и рыбку съесть и накуй сесть тоже принцип... мне просто казалось что зоя имела ввиду другие свои принципы

Може

У некоторых сотрудников явная клептомания. Конечно хотел. Групповуха)

Значит я бы наказал.Как можно иметь тёплые отношения с человеком у которого такие недостатки?

Обаятелен)) хоть и тянет все шо видит. И все знают. 18 лет... не вычеркнешь. Был бы честнее - цены б ему не было))

И сколько ему лет уже?)

Пенсионер)) отец одноклассника, сосед, идеологический союзник))).. помимо прочего

Видалено.

Конфликт личный, или профессиональный?

Могу уволить)

Ио

Меня же подставляет.., а мне его жалко. Дура.

Справедливость тоже душа. Она бог.

Самовывоз (неудачная попытка)) того, что «плохо лежит». Директор покрывает...

Директор значит в курсе........ Главное не спеши.

Понятно. Тогда увольнение.

Я не терплю лжи. И не прощаю хамского отношения.

И не видишь берегов...

хоть и хорошая девочка

Все вышло из-под контроля...(с))) камеры. Везде. И уши. Директор в отпуске - я и.о. Начальство ещё выше - в курсе ситуации. «Просто поговорили». На очень повышенных тонах.

Победят либо многолетние теплые отношения,либо гордость и эгоизм..жди...просто

Человека давно хотят уволить... за дело. И тут я со своей принципиальностью... схватила за руку.

Хотят,значит уволят,тем более,если уже в курсе....

Директриса за него горло перегрызет))) когда вернётся. Мне ещё две недели надо продержаться. Она его не уволит. Только если его «уйдут» вместе с ней.

Сейчас ведь ты директор.

А через две недели - нет.

Решать тебе.

Видалено.