День прошел. Начальница полный мороз. И главное что я понимаю что не хочу уже тут работать. Но буду. Но это будет ежедневный стресс. Может всетаки свалить? Или терпеть? Работа очень хорошая. А коллектив с подставой.
- Ева Нагая
- Робота і кар'єра
- 2017-07-10 17:56
Ищи лучшее, кто мешает искать?
А происходящее воспринимай, как психологический тренинг. Люди за такие тренинги оргомные деньги платят, кстати
Хера се тренинги, як бы чему то хорошему.
Отморозиться от коллектива. если работа хорошая. а приятные люди для общения найдутся в другом месте
Вот сегодня уже так и думаю. но одной тоже тяжело. я уже такое проходило. за год меня понизили два раза. и причина тому болезнь. я была зам глав буха. а теперь оператор по выписке первички. и то это еще не понятно. гы. я боюсь что от терпения меня опять схватит и находясь в вечном стрессе опять слягу (( не знаю что и делать.
Если есть хоть какие-то другие варианты-надо уходить..Стресс -даст о себе знать,а здоровье нынче дорогое
Пока выжду. лучше не найду все равно
По одному дню не судят) пару месяцев покажут
Да, подожду
Работать... ну и искать новую втихую паралельно...
Можно и не втихую ))
Нет ничего хуже в этой жизни , как жить или работать с противными тебе людьми.
Жизнь одна, и тратить ее на ежедневное терпение кого либо совсем не стоит.
Абсолютно.
Согласна
Привет! Таня дело говорит.
Привет )) да )
Лильок. Если тебя устраивает зарплата и сама работа - забей. Любой коллектив с подставой
Постараюсь )
В чем подстава то?
Блядь саша-они тупо непонимают шо завтра сами могут пойти на больничный и потерять место,это не подстава потвоему?
Я не догоняю.если все чики пуки по закону,то никакой подставы,просто на время взяли замену.
А почему потеряют место?
Ну ты...трудный...
перечитай первоисточник
не уволили,но на ее месте работает другой сотрудник,а она без посадовых обовьязкив ,понял?
Она не без должностных обязанностей,а без заданий,или задач,или поручений, или плана, но как бы там ни было, оставлять двоих или увольнять новенькую решает дирюха, Лильке от этого ни тепло ни холодно,пока они там чухаются,можно ходить и хуем груши околачивать.
Плять,очнись-Лилюндра уже не на больничном,следовательно вопрос стоит не о том шо увольнять ли новенькую,а кого из двух увольнять
Смотри за руками. Тут два варианта- или новенькая пришла на время больничного Люлюндры, тогда Люлюндре ничего не грозит( я вот кстати после декретного оставил вновь прибывшего работника, есть необходимость в нормо часы годовые не укладываюсь). Второй вариант,о котором Люлюндра не обмолвилась - создали вакансию и на нее взяли человека, и в этом случае Люлюндре ничего не грозит,даже если ее должность сократят , так как сокращению подлежит то место которое создано позднее. Но,вот один трабл, под который попадает Лилька, если на нового бухгалтера созданы новые обязанности и новое место назвали там ведущий специалист или главный специалист,это уже две разные должности, то если бы я захотел уволить Люлюндру,я бы так и сделал-не подъебешься.
О боже. Развели тут дискуссию. На мое место взяли человека. То есть я не буду заниматься тем чем занималась. Но новой работы и даже нового места куда б я могла физически сесть нету. И человек не на временно. Пополнили штат еще одной единицей. А подстава в том. Чтт мы обсуждали возможность нового сотрудника мне на замену, когда я на больничном была. Но никто не пискнул что взяли. В офисе холодно. Мне нельзя перемерзать. Я б если знала кофту взяла. А на старом месте был обогреватель. И получается это выглядит как подосрали.
Не мни о себе слишком высоко, тебя расстраивает конкуренция.Это нормально,а ставить в известность никто тебя не станет.Кофтачку сегодня не бери, жара...
И я так делал. Через 7 лет декрета явилась зам. директора. Здрасьте.
Вы обо мне не забыли? Забыл.
А ......
Да. По закону. А по жизни у меня слаженный коллектив. Никого увольнять не буду.
Тыр, пыр. Ушла. Через неделю принесла заяву по собственному.
п.с. А ты грамотный я посмотрю. Под дурачка только косишь))
Та то такое,минута слабости-проблеск разума.
Та я понял)))
Развлекуха такая))
Ага!

Масло съели день прошел,старшина домой ушел...
Коллектив всегда с подставой,где бы ни работать.Никогда не обращал внимание на это,но в последних лет 5-ть,я увидел борьбу в коллективе за место,это просто жуть на что люди готовы пойти...
Очень хорошую работу всегда было не легко найти , а сейчас и подавно .
Не обращай на них внимания , тренируй силу воли

А в чем подстава то, ну взяли пока тебя не было кого то,я тоже так делаю. человек вышел, увольняю последнего,чо не так, работу же делать надо...И в голову не приходит кого то там извещать,нахуя, не его проблемы( отсутствующего).То ты мнительная.
Сучка она. Я три года пахала без отпусков и больничных по 12 часов
То было нормально. А теперь выживает. И расстраивет но возможность остаться без работы. А подлость. И она кругом.
Цікаво, і за якою статтею ти його звільняєш?
За пьянку...а шо-раздавили напару пляху и от повод
Нє, я знаю, що беруть людей на підміну... але сумнівно, що на кілька тижнів лікарняного беруть когось з вулиці та ще й офіційно оформляють
Хіба що на якусь роботу, на яку потрібен спеціальний допуск...
Ну у нас на раоте допуск нужен,на время больничного даж перевести немогут никого,бо на новом месте стажировка обязательна,потому у нас если человека нет-расхлебывать самим ток,но есть и позитив-у нас неберут никого на работу не посоветовавшись с теми кто уже работает в коллектив,у меня людей нехватает,нужны,было пару кандидатур,одну я откинул бо гниль а не сотрудник,а за других наводили справки,отзывы неочень,решили не рисковать,у нас в проффесии как в селе,все все друг про друга знают,и если накосячиш покрупному то считай волчий билет...
Легше молотком по голові постукати, чим із Сашунею в дебати вступати))
Ненуно сашуню молотком по голове,представь шо потом будет...это ж тогда сразу стреляйси
Я про свою голову))
Шо за бред, человек приходит на работу на время больничного или декретного
Декрет - це зрозуміло... А якщо людина пішла на кілька тижнів на лікарняний?
Беру по производственной необходимости , так и пишет на время больничного, у нас раком много болеют, туберкулезом, вечно нет по году-два.
Сумнівно, що так само роблять на офісній роботі... тим паче там не рік-два і навіть не кілька місяців...
Что именно? ну вышел человек, ушел новенький, что не так?
Ти б влаштовувався на роботу на три тижні?) офіційно?
То уже его проблемы, новенького,а у Люлюндры какие проблемы?
Вона власне їх і описує уже в другому своєму питанні))
Она или описывает слабо,или я дыбил. Еще раз повторяю вопрос- в чем ее проблема?
Ох ты олух. проблема в том что я теперь не пришей кобыле хвост. даже рабочего места нет. то есть они надеялись что я уже не оклемаюсь и не вернусь. шо не понятного. вторая проблема в том, что людей тешит когда они делают гадость
А чо, вот пацана взяли,на каникулах.
Не рівняй х... із пальцем... Ідеться про кваліфіковану офісну роботу.
Закон одинаков.
Закон як дишло...))
Никто не будет за Люлюндру в судах бабло платить, как суд решит так и будет,и решит он в пользу Люлюндры.
Суд то, може, й вирішить... от тільки працювати після того їй буде дуже "весело".
Вот это уже другой вопрос, яснее надо мысли излагать.Но , если есть работа уходят,если нет,то как я работают и уже 14 лет, и чего только не было,и суды,и скандалы,и сто докладных и доган...
1. Є дві великі різниці між роботою у державній / бюджетній організації і в приватній.
2. На вашу роботу ніхто не дуже прагне йти, тому й закривають очі на багато які речі.
Еще раз повторяю,в чем подстава? Ну,пришел кто то,так и уйдет...А Лилька будет работать-закон на ее стороне,другое дело, какие будут дальше условия, но если ее не ценят, то условия к увольнению создали бы и без больничного....
Бухгалтер? Ну, еще раз повторяю,какие траблы у Люлюндры?
Вона їх описує... якщо тобі щось незрозуміло, запитай Люлюндри... ОК?
Сама не поняла, и встряла в разговор.
Усе я добре зрозуміла...
И в чем подвох?
Видалено.
Роби свою роботу, отримуй гроші, тобі з ними що - родичатися?
А в чем подвох то?
Уяви собі, буває, що "подвох" відсутній як такий взагалі
На ровном месте хуйня.
Все взвесь, работу можно искать и работая
Ох, с кем бы переспать? гыы
Ну если с коллективом не контачить-то работай...а так
та хз шо сказать,если есть куда уходитьь то уходи,хлопнув дверью...об рожу начальницы
Коллектив то небось женский...
Работа должна удовольствие приносить.
Задоволення має приносити все, що поза зароблянням грошей. Не плутай роботу з хоббі
На работу тоже надо идти с удовольствием. Иначе нахиба так жить?
По-різному складається. Якщо немає альтернативи, то можна й без задоволення. Хороша оплата праці - це вже задоволення)
На работу то не всегда идут за зарплатой. Если из этого состоит третья часть твоей жизни( а еще одну треть ты спишь), то стоит ли ее тратить на негатив,паранойю и неврозы вообще?
Альтернатива есть всегда(практически). Даже если вас если вас съели...(дальше сама знаешь).
У всіх по-різному
Конечно!
А кому то и нужны такие коллективы где можно построить интриги, выпустить пар...
Фу-фу-фу
Что есть то есть.
Знаю.