Звідки Ви знаєте, що моє? )

Думаю, у розважливої, інтелігентної жінки має бути досить сил і бажчння на підвищення

Ти описав секретарку 70-80 років минулого століття. Сучасний секретар - це ділова людина.

але питання про замісника керівника структури.

Не,что ты...я описывал как раз зама...Секретарша имеет другие критерии.А вот кофе заму носить должна секретарь)

Шонібудь, падре...

Така собі конячка))

А керівник старший на 20 років і хоче мати молодого зама. А чому ти закцентувалася на тому, що вік має бути однаковий?

Привіт, Лю...

ну не одинаковый, но разница должна быть небольшой, чтобы думать одинаково потому что, если большая разница в возрасте между начальником и замом это обычно конфликт поколений что ли, старшему кажется что молодой слишком быстро хочет все решить, а молодому заму тоже много терпения нужно чтобы под старую закалку подстроиться так сказать Говорю как секретарь видевшая это со стороны

Ясно

Бывают исключения, но я такого не видела

Сто відсотків.

А можна детальніше? Мені твоя думка цікава, ти не дурний

И не лахудра))фате))

Дивина.

Уникаєш моїх питань....

Дивина...

Ну чо уникаю,думаю я тебе дал объемный ответ))

Я дуже сподівалася, що Ви відгукнетеся, бо Ваша думка мене завжди чіпляла. Дякую за відповідь.

Я многих своих подчиненных готовил к должности начальников, пусть даже маленьких, но готовил и знаю какая это ответственность. Многие потом выдвигались и росли дальше, так вот одни сразу забывали о том, что я им давал характеристики, другие помнили. Подчиненные разные бывали. В конце концов последний занял мое место и забыл всему тому, чего я его учил и я стал его подчиненным. Кончилось все не сов сем так как я хотел, тем не менее он не долго задержался, уволился даже раньше, чем меня уволили.

Добро треба пам*ятати

Это точно. Не даром говорят:"От любви до ненависти один шаг". На производстве там такие же отношения. Кого-то любят, кого-то ненавидят, есть еще и зависть. Мне начальники завидовали, даже те, которым я подчинялся не непосреднственно. Хотя вассал моего вассала не мой вассал, тем не менее командовать многие любили непосредственно. Если не дай Бог меня вызывал главный, то приходилось отчитываться всем, а у меня их было 5! Нач. лаб., нач. и зам. нач. цеха, нач. и зам. нач. отдела и конечно главный. Сейчас, когда сменилась власть, многих пошерстили, в том числе и ликвидировали нашу организацию. Структура стала проще и без замов! На одного начальника - 5 подчиненных.

Ого... это все из головы или из интернета?

Конечно не с головы! такое и на ум любому начальнику не придет. Самое главное, что бы зам. не подсидел и не сделал какаю-то пакость, которая привела бы к потере своей же должности.

Дякую. А вік?

Могу судить только с колокольни своей профессии. после 40 только опыт бывает

і я так думаю. Бо керівникии в 20-30 - це, мені здається, люди, якими будуть всі керувати

Ну они тоже могут руководить..но по -глупому

І це правда.

А ще вони в такому віці керовані (рос. "вєдомиє" ). Тобі так не здається?

Ты знаешь не все и я языком украинским владею в полном обьеме))) просто не хочу писать с ошибками и поплюжить его))) а понимаю всё..как собака павлова)))

Я знаю, що ти володієш мовою, просто російський аналог керованості точніше відображає цю дію. Вибач, якщо образила, я не хотіла

да ты чего))) я не обиделась

Окей )

Думай. Детальна відповідь

1) повинно бути: жвавий розум, сміливість, професійність, стресостійкість, працелюбність, чесність, справедливість, честь та совість, гарне почуття гумору.

2) не має бути: брехливість, підлабузництво, корона-що-чиркає-стелю, тупість та обмеженність поглядів.

десь так...

А хіба можеш бути всім доброю на керівній посаді? Якщо керівник вимогливий, то підлеглі, які не дуже хочуть напружити булки, будуть думати, що у нього корона чиркає. Хіба не так?

Ні. я не про це. справжня корона - це повага колективу, а та, про яку я згадала - це зверхність, зневага, гонор, що нічим не підріплений.

добрим для всіх бути неможливо, але в моїх вимогах є ще "справедливість".

Керівний світ двуликий.

ти бачила справедливого керівника?

Тадааа... я ще та плять скромна дєвочка...)

Тобі ще питання, скромна дівчинка, ти керівник якої ланки, як довго і чи гризли тебе сумніви, коли ти отримала пропозицію бути замом? Це не просто цікавість.... мені дуже треба. Але можеш не відповідати, я зрозумію.

Я керівник середньої ланки (головна сестра приватної медичної клініки). працюю на посаді 4роки. сумніви гризли і плакала я майже рік, і якби я знала про свою посаду та відповідальність те, що знаю зараз - не погодилась би стопудово!)) але. є й плюси. я виросла в професійному плані, я зміцніла характером, я здобула нові навичкі виживання в зміїному середовищі та багато чого ще. ) чи шкодую, що погодилась? думаю, що ні, не зважаючи на те, що це складно. я здобула досвід. я впоралась.

Добре, дякую. Вичерпно, як я і люблю))

Береш мене до себе замом?

Так я не керівник)

Та я шуткую.) я зрозуміла, що тобі пропонують.

Видалено.