Есть такая теория, которая позволяет формировать коллектив, это СЕМЬ_Я! Т.е. если его организовать как 7 подчиненных и один руководитель, то полцчается, что перый уровень это семь человек, единомышленников, котоые обединяются единой целью. Второй уровень 7х7=49+1=50, один это руководитель. Третий уровень, эно 7х49=343+1(может быть и больше, заместители, помошники)=344 сотрудника. Ну и четвертый, самый критический 343х7= 2401+ (Тут уже одним человеком трудно обойтись, их число множится неограниченно, зам главных и прочих специалистов). Но а дальше просто ужас, когда их колличество превышает 15000, столько надзирателей и контролеров, ужас!

Нет, не мечтали...Ничего хорошего не вижу в том, чтоб работать под наблюдением...

Какой ты хитрый человек...так я уже 2 недели на собеседовании...а сколько у тебя проходит собеседование?

Такое уже начинают практиковать, в кабинетах устанавливают камеры-это не ново

Интерисуюсь мнением

Если есть такой прибор, то пользуется ним исключительно охрана, а не руководители...

Хорошему руководителю данный прибор не особо нужен, так как он знает что и где у него твориться